Empleos 25 de Julio

Trabajos Pedidos 25 de Julio B.Blanca

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Los interesados deberán enviar CV con foto actualizada a busquedarrhh6@gmail.com O presentarse en Rivadavia 166.

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Empleos 24 de Julio

Trabajos Pedidos 24 de Julio B.Blanca

0291 154260614 Avon nec. Vend


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CADETE p/Pizzería c/moto. Turno noche. Env. WhatsApp 154121864


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CONTADOR Junior p/est/contab full time Auditor. Contabil. Sdos e Impuest Remuner. pretend. (excluyente) CV a Ref. "L.H.L."


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CONTADORA Jr. UNS área impositiva. Enviar CV a este diario Refer: CONTA-16


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EMPLEADA/O c/exper. cafetería, heladería. Dejar CV a e/diario, Ref. "CH-22"


EMPLEADO para Farmacia en B.Bca full time. Enviar CV c/foto e/diario ref: FARMACIA 024


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Se requiere: Experiencia comprobable en:.
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* Conocimientos básicos en el Area de RR HH.
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Enviar CV con foto a este diario ref: CFN, indicando remuneración pretendida.


EMPRESA de Servicios Industriales busca:.
* Ofic. electricista c/exper. en planta petroquím. del Polo.
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Los interesados deberán enviar CV con foto actualizada a busquedarrhh6@gmail.com O presentarse en Rivadavia 166.


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Enviar CV c/ref. a casilla correo: serviciosderrhh@yahoo.com.ar


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PERSONAL p/mantenimiento en supermercado c/conoc. en electricidad. Requisitos persona proactiva resp, comunicativa y disp. horaria. cvempleo2016@yahoo.com


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SE nec. Empleada para tareas administrativas. Enviar CV a este diario a ref: AD32


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SE nec. Persona para local comercial rubro telefonía celular. Atenc. full time. Enviar CV c/foto a: cvlocalesm@gmail.com


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Empleos 23 de Julio

Trabajos Pedidos 23 de Julio B.Blanca

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SE nec. Empleada para tareas administrativas. Enviar CV a este diario a ref: AD32

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SE nec. Joven p/atención mater. eléctr. CV e/diario ref: ADW

SE nec. Persona para local comercial rubro telefonía celular. Atenc. full time. Enviar CV c/foto a: cvlocalesm@gmail.com

SE nec. Personal p/comercio de comidas rápidas, cajero/a y repositor. Enviar CV este diario a ref: 009

TORNERO c/experiencia. Enviar a e/diario a Ref. "2186".

ENVIAR LOS CV DONDE INDICA A "ESTE DIARIO, cv/ediario" A LA SIGUIENTE DIRECCION: http://www.lanueva.com/contacto

Empleos 18 de Julio

Trabajos Pedidos 18 de Julio B.Blanca

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DESARROLLADOR .Net SQL. CV a: rrhh.sistemas.bahia@gmail.com


EMPLEADA p/Farmacia unicamente c/exper. en el rubro. CV e/diario. Ref: Señor Lucas.


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EMPRESA Lider a Nivel Nacional Incorpora a su staff comercial Productores/Asesores de Ventas: Personas de ambos sexos, de 20 años en adel., dinámicas, emprendedoras, buena presencia, disponibilidad full-time, con buena visión comercial y orientada al cumplimiento de objetivos. Radicadas en Bahía Blanca.
Se ofrece: Capacitación permanente, excelente clima laboral, incorporación inmediata, excelentes ingresos y concretas posibilidades de desarrollo.
Los interesados deberán enviar CV con foto actualizada a busquedarrhh6@gmail.com o presentarse en Sarmiento 797, Bahía Blanca. El día Lunes 18 y Martes 19 en el horario de 9 a 18 hs.


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INSTITUCION solicita Podólogo c/exper. previa en el área. Enviar CV a bahiablanca@ampf.org.ar o en Berutti 146 Tel. 4526783 B.Bca


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Cuanto es el salario minimo?

Salarios mínimos en Argentina desde el 01-06-2016 al 31-08-2016

Próxima revisión prevista: 01-01-2016

Información actualizada en esta página en: 03-06-2016

Los salarios mínimos en la tabla son en $ (AR Peso) 

Salarios mínimos en Argentina

Salario mínimo mensual
6.810,00

Anotación

1. El salario mínimo esta fijado por 8 horas por día o 48 horas a la semana.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Salarios del Personal Doméstico

Categorías	Salario mínimo por hora con retiro	Salario mínimo mensual con retiro	Salario mínimo por hora sin retiro	Salario mínimo mensual sin retiro
Supervisor (coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a cargo)	61,50	7.756,00
			67,50	8.640,00
Personal para tareas específicas (cocineros contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad)	58,00	7.206,50
			64,00	8.022,00
Caseros (personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo)			54,50	7.030,50
Asistencia y Cuidado de Personas (comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores)	54,50	7.030,50
			61,50	7.835,50
Personal para tareas generales (prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar)	51,00	6.322,50
			54,50	7.030,50

Anotación

1. Nuevo régimen legal para el trabajo doméstico
• El Congreso aprobó el 13 de marzo de 2013 un nuevo régimen legal para el trabajo en casas particulares. El mismo establece una jornada de trabajo que no puede exceder las 8 horas diarias o 48 semanales; y precisa que si se excede el empleador deberá pagar horas extras.
• El reposo nocturno debe ser, como mínimo, de nueve horas consecutivas, mientras que se impone otro descanso de tres horas al mediodía, que incluye el horario del almuerzo.
• El descanso semanal será de, al menos, 35 horas, en tanto el sábado el final de la jornada será a las 13, mientras que el domingo no será laborable.
• Aportes mensuales: Los pagos para el sistema jubilatorio y la obra social seguirán bajo el mismo esquema. A partir de los ingresos devengados este mes (que se pagan en junio) se eleva de $ 60 a 100 el aporte para la prestación de salud, en tanto que seguirá en $ 35 el jubilatorio. Eso lleva a $ 135 el monto obligatorio cuando la jornada es de 16 horas semanales o más.
• Ingresos mínimos: Los fijará periódicamente la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, que aún debe ser creada. Mientras tanto, la tarea seguirá a cargo del Ministerio de Trabajo.El pago debe hacerse en efectivo y, en el caso de personal con jornada mensual, hasta el cuarto día hábil de cada mes.
• Jornada y horas extra: Se fija un límite de ocho horas diarias y 48 horas semanales; puede haber una distribución del tiempo pero sin exceder las nueve horas diarias. Las horas extra se pagarán con un recargo de 50% en días hábiles y de 100% los sábados después de las 13, domingos o feriados.
• Aguinaldo: El sueldo anual complementario se pagará en dos cuotas: una en la última jornada laboral de junio, y la otra, en la última de diciembre. Cada cuota será el 50% del salario mensual más alto que se haya abonado.
• Vacaciones: Serán pagas y de 14 días por una antigüedad de seis meses a cinco años; 21 días (de cinco a diez años); 28 días (de diez a 20 años) y de 35 días (más de 20 años de trabajo). Si la antigüedad no llega a seis meses se contará un día libre por cada 20 trabajados. Si es personal sin retiro y la empleada se va del domicilio, deberá hacerse un pago adicional por manutención, no inferior al 30% del salario diario.
• Licencias: Los siguientes períodos serán pagos: dos días por nacimiento de un hijo (trabajador varón); diez días por matrimonio; tres días por muerte del conviviente, padres o hijos; un día por fallecimiento de un hermano.
• Asignación por hijo: El personal de servicio doméstico cobra esta prestación social, pero bajo el sistema no contributivo. Esto significa que no tiene costo para el empleador.
• Indemnización por despido: Será equivalente al monto de un mes de salario por cada año trabajado o fracción mayor a tres meses. Se toma como base la mejor remuneración del último año y el pago mínimo es de un mes de sueldo. Si la relación no estaba debidamente registrada, el monto se duplicará y si la empleada estaba embarazada deberá sumarse un año completo de remuneraciones.
  
• Fallecimientos: Si muere el empleador, la indemnización es equivalente al 50% de la prevista en caso de despido; si la relación sigue a nombre de un familiar o conviviente del fallecido, se mantiene la antigüedad. Si muere la empleada, sus derechohabientes tienen también derecho a cobrar el 50% de una indemnización por despido.

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